一、2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的幅度是如何確定的？

國(guó)家根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。2023年全國(guó)總體調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況相適應(yīng)，體現(xiàn)了把提高社會(huì)保障水平建立在經(jīng)濟(jì)和財(cái)力可持續(xù)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上的要求。3.8%為平均增幅，不是簡(jiǎn)單地對(duì)每個(gè)退休人員都按照3.8%調(diào)整，具體到每個(gè)人，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與本人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平、年齡等具體情況相關(guān)。

二、今年調(diào)整辦法的主要內(nèi)容？

今年繼續(xù)采用“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平；掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)增加的也相對(duì)較多；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員照顧。

（一）定額調(diào)整。每人每月增加37.5元。

（二）掛鉤調(diào)整。

1.與本人養(yǎng)老金水平掛鉤

按照退休人員本人2022年12月基本養(yǎng)老金水平的1.7%增加基本養(yǎng)老金。

2.與繳費(fèi)年限掛鉤

繳費(fèi)年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元。此項(xiàng)調(diào)整不足7.5元的，按照7.5元調(diào)整。繳費(fèi)年限中不足一年的部分，按照一年計(jì)算。

例如：繳費(fèi)年限38年零4個(gè)月，可按照繳費(fèi)年限39年計(jì)算，繳費(fèi)年限掛鉤增加額=15×0.5+15×1+（8+1）×2=40.5元。

（三）適當(dāng)傾斜

對(duì)高齡退休人員傾斜：年滿70周歲退休人員養(yǎng)老金增加30元，70周歲以上，年齡每增加1歲養(yǎng)老金再增加1元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整后低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是如何規(guī)定的？?退休人員何時(shí)能拿到增加的養(yǎng)老金?

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退職生活費(fèi)）的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。調(diào)整時(shí)間從2023年1月1日起。按照調(diào)整養(yǎng)老金工作的總體安排，2023年7月底前發(fā)放到位。

政策原文：關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知